Keterampilan untuk Sukses

Keterampilan ini untuk Sukses, Anda mungkin telah bekerja di pekerjaan tertentu dan yakin Anda cocok untuk memimpin tim atau harus dipromosikan karena pengalaman yang luas dan keterampilan teknis yang Anda miliki.

sukses

Tetapi Anda harus memahami bahwa tren kerja dan karier terus berevolusi. Ini adalah dunia di mana kreativitas dan memiliki keterampilan yang berbeda berlaku.

berikut beberapa cara untuk sukses dikarir anda:

Akuntabilitas

Ada perbedaan antara sukarelawan yang bersemangat untuk sebuah proyek dan berkomitmen untuk pelaksanaannya. Di sinilah akuntabilitas datang. Anda benar-benar tidak ingin menggigit lebih dari sekedar mengunyah ketika Anda mengambil tugas itu.

Di tempat kerja modern, Anda tidak harus sepenuhnya menyadari apa yang Anda hadapi ketika menerima tugas, Anda juga harus bertanggung jawab atas keberhasilan tugas tersebut.

sukses

Melangkah dan bertindak secara bertanggung jawab bisa jadi apa yang menghentikan Anda dari mendapatkan promosi itu.

Adaptasi

Tidak ada yang tetap sama. Perubahan bukanlah sesuatu yang harus Anda hindari di tempat kerja modern, melainkan sesuatu yang harus Anda rangkul.

Terjebak pada cara lama dalam melakukan sesuatu atau aturan lama mungkin tidak benar-benar membantu kemajuan karier Anda. Anda benar-benar perlu meluangkan waktu untuk membuka pikiran Anda terhadap pendekatan dan pemikiran baru yang akan membantu Anda menyelesaikan masalah dengan lebih cepat dan lebih baik untuk organisasi Anda.

Ini memang semua tentang menanggapi apa yang dibutuhkan situasi saat ini. Ya, Anda mungkin harus membengkokkan aturan dan keyakinan Anda sendiri, bagaimanapun, ini pada akhirnya akan membuat Anda menjadi orang yang baik dan antrean berikutnya untuk promosi itu.

Jaringan

Percakapan sederhana tidak sesederhana itu lagi. Percakapan sederhana dapat memuluskan karir Anda. Anda benar-benar tidak pernah tahu siapa yang akan Anda temui dalam hidup dan apa dampak yang dapat mereka buat untuk memengaruhi karier Anda.

Menjadi penting untuk mengadakan percakapan dengan siapa pun setiap saat dan membuatnya mendorong kemajuan Anda di tempat kerja.

Mulai dari berbicara hingga menghadiri acara, dan mengirimkan kartu nama Anda, Anda pasti perlu mulai mempertimbangkan apa yang bisa dilakukan oleh jaringan yang lebih baik untuk Anda.

Fokus

Yang ini bermuara pada seberapa produktif Anda ingin menjadi. Sulit untuk fokus atau berkonsentrasi ketika ada begitu banyak hal yang meminta waktu Anda di tempat kerja.

Kita semua mencapai titik itu atau tahu skenario di mana lebih menyenangkan untuk menyelesaikan hal-hal yang lebih mudah seperti memeriksa email atau melalui halaman media sosial kita.

Ketika datang untuk berdiri dan tetap berada di depan, Anda mungkin perlu berlatih lebih fokus sehingga Anda memiliki lebih banyak kepuasan dan makna dalam menyelesaikan pekerjaan.

Mendengarkan dengan penuh perhatian

Mendengarkan dengan penuh perhatian didukung dengan mengambil tindakan yang benar setelah Anda memahami suatu masalah. Anda tidak akan benar-benar memahami masalah jika Anda tidak mendengarkan atau mempertanyakan setiap keputusan yang dibuat.

Ya, Anda harus menanyakan spesifik dan mendapatkan ke akar perilaku atau observasi. Dengan cara ini Anda akan memiliki penilaian yang lebih jelas dan mengambil tindakan yang lebih cerdas.

Menjadi Inovatif

Ini semua bermuara mengajukan pertanyaan yang tepat dan mencari cara yang lebih cerdas dan lebih baik untuk mendapatkan hasil di tempat kerja. Ini bisa menjadi pendekatan Anda, itu bisa memposisikan diri Anda lebih kuat dan bertemu orang yang tepat dengan cara yang benar.

Anda mungkin tidak selalu menjadi pekerja yang paling sulit di dalam ruangan, tetapi Anda akan lebih efektif jika Anda memaksakan diri untuk mencari solusi kreatif untuk masalah di tempat kerja.

Percaya diri

Ada perbedaan antara arogansi yang menyesatkan tentang pencapaian Anda dan mengembangkan kemampuan untuk membela ide.

Terkadang, mengembangkan kepercayaan diri membantu Anda untuk memastikan dan mempromosikan pencapaian orang lain. Anda membutuhkan kepercayaan di tempat kerja jika Anda ingin menyampaikan, terlibat, dan mencapai tujuan tertentu.